Kostenfreier Download Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM: Funktionen – Prozesse – Customizing von SAP HR (SAP PRESS)
Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM: Funktionen – Prozesse – Customizing von SAP HR (SAP PRESS)
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Buchrückseite
Customizing-Tipps: Gewusst wie! Profitieren Sie von zahlreichen praxiserprobten Hinweisen der Autoren, und bilden Sie Ihre HR-Anforderungen im System ab. HR-Bereiche im Überblick Von der Administration über die Zeitwirtschaft bis hin zur Qualitätssicherung lernen Sie alle zentralen Aufgabengebiete der SAP-Personalwirtschaft kennen. Praxisnah Zahlreiche praktische Beispiele und hilfreiche Tipps unterstützen Sie beim Aufbau und der Optimierung Ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse. Neue Werkzeuge Verschaffen Sie sich einen Überblick über HCM Prozesse und Formulare, und erfahren Sie, was SuccessFactors für die Zukunft der Personalwirtschaft zu bieten hat.
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 631 Seiten
Verlag: SAP PRESS; Auflage: 4 (28. März 2014)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3836220180
ISBN-13: 978-3836220187
Größe und/oder Gewicht:
18,4 x 3,7 x 24,8 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
4 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
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ein extrem informatives Buch für alle Einsteiger in das Thema SAP-HCM, das aber auch für schon erfahrenere Anwender und Anwendungsbetreuer hilfreiche Unterstützung bereit hält.Man merkt den Autoren Ihre geballte Erfahrung an und davon profitiert man hier als Leser. Das Buch geht wesentlich tiefer in die Materie als beispielsweise eine SAP Einsteigerschulung und erklärt das Beschriebene auch gut verständlich.
Ich bin schon elf Jahre SAP HCM Berater. Für mich der Vorteil dieses Buch ist, dass es nicht nur den funktionellen Bereich SAP HCM beschreibt, sondern auch den technischen Bereich.
Als SAP-Berater HCM und Dozent für SAP-Schulungen halte ich dieses Buch sowohl als Nachschlagewerk am Arbeitsplatz als auch für die Weiterbildung für sehr geeignet. Gerade für Anwender, die sich in HCM weiterentwickeln wollen, um als Key User und Berater auch im Customizing zu arbeiten, ist es eine unschätzbare Hilfe. SAP-Weiterbildungen werden meistens mit den Schulungsunterlagen der SAP durchgeführt, die leider nicht allzu sehr in die Tiefe gehen und viele Fragen offen lassen. Darauf kann dieses Buch aufbauen, da weitaus detaillierter auf Probleme der Personaladministration, sowie Grundlagen der Zeitwirtschaft, Abrechnung und das Organisationsmanagements eingegangen wird. Die "Personalwirtschaft mit SAP" (für fortgeschrittene Anwender und Berater) ergänzt das Fachbuch "Praxishandbuch SAP-Personalwirtschaft" (für Einsteiger) und führt in die anderen Gebiete des HCM ein. Alles in allem ein Fachbuch, das in die Bibliothek der Personalabteilung gehört und schon in Schulungen der Anwender und Berater (auch im Selbststudium) sehr gute Dienste leistet.
[Hinweis: Mir wurde ein kostenfreies Exemplar bereitgestellt.]Ich beschäftige mich schon länger mit SAP, aber bloße Anwendung reicht nicht immer, wenn man auf seinem Karriereweg weiterkommen will. Also habe ich mir ein Buch gesucht, mit dem ich mal einen Komplettüberblick über das HCM-Modul (HCM=Human Capital Management) gewinnen kann.Meiner Meinung nach habe ich mit diesem Buch keinen Fehler gemacht!Wir reden hier nicht über ein Praxishandbuch, dass mich Schritt für Schritt durch einen Prozess führt, sondern, dass mir die einzelnen Funktionen des Moduls verständlich erklärt. Es wird auf so gut wie jede Funktion, Einstellung oder Abbildungsbereich eingegangen und auch betriebswirtschaftlich erklärt. Jedes Kapitel beginnt mit den betriebswirtschaftlichen Grundlagen und es folgt eine Übertragung dieser Grundlagen auf das SAP-System. So wird z.B. bei der Personalabrechnung erst auf die unterschiedlichen Lohnarten eingegangen woraufhin die Aufschlüsselung im System erklärt wird.Auch werden kritische Faktoren mit einbezogen, die z.B. bei Projekten zur Implementierung von SAP-Software in ein Unternehmen auftreten können oder welche Voraussetzungen vorhanden sein müssen, damit das System ordentlich läuft.Als BWL-Student, der noch nicht weiß, ob er in einem Unternehmen „normal“ mit SAP oder vielleicht später als HCM-Berater arbeiten will/wird, ist dieses Buch ideal.
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